4 月 30 日、余杭区委員会副書記の沈耀氏と仙林副区党書記の徐正良氏率いる代表団が「労働模範感謝」イベントのため当社を訪問しました。{1}ロバート総支配人は、マネージャーで余杭区模範労働者の傅ディリャン氏を伴って代表団を温かく迎えた。
I. 政府の配慮が労働力を鼓舞する
沈耀副書記とその代表団は会議室で傅迪良マネージャーと面会し、彼の仕事と健康について熱心に話し合った。-沈長官はフー氏の傑出した貢献を高く評価し、「労働模範精神」が現代の貴重な財産であると強調した。同氏はフー氏に模範を示し続けるよう奨励し、より多くの従業員に卓越性を目指して努力するよう促した。地区労働組合連合会の指導者らも、敬意と感謝の気持ちを表してフーマネージャーに贈り物を贈った。
II.開発を促進するための現場検査-
ゼネラルマネージャーのロバートが率いる代表団は、生産ワークショップと製品ショールームを視察しました。タン氏は、最近の特許と市場での成果を強調しながら、同社の製造プロセス、技術革新、研究開発のマイルストーンの詳細な概要を説明しました。沈耀副秘書官は同社の規模と革新的な能力を称賛し、核となる競争力を強化するための研究開発への継続的な投資を促した。徐正良長官は、同区は企業の成長を支援するためにビジネス環境の最適化を継続すると付け加えた。{4}
Ⅲ．未来に向けた戦略対話
ツアー終了後、両者はシンポジウムを開催しました。ゼネラルマネージャーのロバートは、会社の発展計画と現在の課題について報告し、政策支援と人材採用に関するさらなる政府の指導を求めました。沈耀副書記は注意深く耳を傾け、現場で提起された問題の解決策を調整し、地区委員会と政府が今後も同社が相互に成功を達成できるよう断固として支援することを再確認した。-
今回の訪問は、模範的な労働者に対する政府の配慮を反映するだけでなく、企業と地方自治体との架け橋を強化することにもなる。今後、同社はこの機会を活用して労働モデル精神を推進し、従業員のモチベーションを高め、余杭区の質の高い経済発展にさらに貢献していきます。-