2008 年 2 月、杭州トンニー電気工具有限公司は正式に楯を授与されました。「2007年度調和労使関係モデル企業」この評価は、安定、公正、責任ある労働環境の構築に対する同社の長期的な取り組みが認められて与えられたものです。{0}
この賞は、TONNY の以下の分野での継続的な努力を強調しています。
経営陣と従業員の間で透明性のあるコミュニケーションを維持する
職場の安全性とトレーニングの改善
公正な報酬と労働保護の確保
意思決定とスキル開発への従業員の参加を奨励する-
この栄誉の受賞は、TONNY が人間中心の経営と持続可能な人材育成に一貫して注力してきた成果を反映しています。{0}}当社は今後も調和のとれた労働慣行を強化し、従業員が尊敬され、サポートされ、成長できると感じられる職場づくりを進めていきます。
この賞は、過去の功績が評価されただけでなく、TONNY ELECTRIC & TOOLS が今後も健全で安定した進歩的な労使関係を促進し続ける動機にもなっています。